“毕业了能找到工作吗？能找到好工作吗？”——这是每一个中职家庭最终极的焦虑。
在融城理工，答案写在合作协议里，也写在一届又一届实习生的工资条上。
【数据说话：实习工资5000元以上】
2024年，学校高三实习生在企业实习期间，普遍月薪在5000元以上。这不是个例，而是学校与几十家合作企业共同保障的结果。
学校合作企业包括：欣旺达（世界500强）、比亚迪、海尔智家、北汽、三一重工、美的集团、星达当家等。这些企业不是来“走形式”的，而是真正与学校签订订单培养协议：企业提出用人标准，学校按标准培养；学生第三学年进入企业带薪实习，毕业后优先录用。
【校办企业：把就业机会“做”进课堂】
学校举办者投资成立了湘德凯宇（湖南）体育发展有限公司，这是一家聚焦高性能户外鞋靴研发与跨境电商的实体企业。电子商务、智能设备运行与维护等专业的学生，直接在该企业参与产品设计、电商运营、跨境直播等真实业务。
这意味着：学生在校期间就拥有了企业实习经历，毕业时简历上不再空白。
【“入学即入企”的双元制模式】
对于德国双元制班的学生，就业优势更加明显：学生在德国实训期间由企业资助学费，每月还有约1000欧元生活补助；毕业后获得国际认可的职业资格证书；70%以上学生直接被原实训企业接收，也可选择在德国就业——工作满2年即可申请绿卡。
【就业不是终点，而是起点】
学校就业办对毕业生进行至少一年的就业跟踪：定期回访工作状态、协助解决劳动纠纷、提供岗位调整机会。同时，就业班学生如果中途想升学，学校也保留升学通道，真正实现“就业有保障，升学有后路”。
一位家长在送孩子入学时说：我们就是看中了融城理工的就业协议。孩子学的是新能源汽车，还没毕业比亚迪就来招人了。我们农村人不懂什么大道理，但孩子能进大厂，我们就放心了。
【结语】
产教融合不是口号，是每一间教室与企业车间的“双向奔赴”。在融城理工，就业不是碰运气，而是被系统设计好的结果。
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